正社員登用制度があるアルバイトとは？
アルバイトから正社員になれたという人がいます。
これは、
正社員登用制度がある業界での
アルバイトをしている人に多いです。
正社員になりやすいアルバイトを
ピックアップしてみました。
飲食業のアルバイト
飲食業界は、アルバイトで働いている人が多いですね。
長く働きながら、正社員としての就職先を探している人もよくいます。
実際、飲食業でアルバイトをしてみると、
飲食業が、アルバイトがいなくては成り立たないことがわかります。
大手の飲食業のマクドナルドやケンタッキーフライドチキンやガスト、
バーミヤンなどで働いている人たちのほとんどはアルバイトです。
しかも、だいたいのアルバイトの人たちは、半年や１年でやめてしまいます。
そのため、長期間アルバイトで働いている人は、
自然と仕事のノウハウや関連の諸事情に詳しくなります。
すると、店長や本部スタッフから
「正社員として働かない？」と
正社員に登用されることが多いのです。
警備員のアルバイト
アルバイトを探していると、
ネットや新聞、雑誌で必ず募集しているのが、警備員のアルバイトです。
いつもアルバイトを募集しているわけですから、かなり人材不足な業種です。
アルバイトを続けていて、優れている人材だと思われると、すぐに正社員として働かないかと、スカウトされます。
ただ、警備員は、仕事環境が厳しい職種です。
正社員になると、昼夜問わず仕事になったり、
アルバイトの人が行かないような厳しい現場を任されたり、
長時間の勤務を押し付けられたりしかねません。
警備員として正社員になる前には、
今、実際に正社員として働いている人に職場の状況をよく聞いてから決断することをお勧めします。
[ad#ad-1]
ホテルのフロント係やウェイター、ウエイトレス
ホテルのウェイターやウエイトレスのアルバイトは、接客マナーに関して厳しくトレーニングされます。
アルバイトとして働く場合でも、十分な指導・教育をされてから、
やっとお客様の接客を任されるようになります。
それだけホテル業界は、サービス業として求められるハードルが高いのです。
しかし、意外なことにアルバイトから正社員になるケースは多いのです。
なぜなら、
接客トレーニングを受けていない人を正社員として雇うと、
教育するコストと時間が非常にかかるからですね。
それよりも、長期間アルバイトとしての経験を積んでいる人を正社員にすれば即戦力になります。
ホテルとしては、コストを下げることができ、優秀な人材を確保できるからです。
正社員登用制度のあるアルバイトを見つけるには、
アルバイトとして働いている人が多い職業を見つけることです。
いつもアルバイトを募集している職業ならば、
長期間働けば、そのまま正社員になることが可能なことが多いです。
ぜひ、ネットや新聞、雑誌で正社員登用制度のあるアルバイトを探し出し、
正社員となって、安定した幸せな生活を送りましょう。
